扎实开展主题教育，组织各类理论学习活动207场；红色教育基地参观学习5次；与5家企事业单位签订校企地共建协议，调研企事业单位42家，修订完善8项制度。

加强党风廉政建设，组织召开全面从严治党会议2次，签订《党风廉政建设责任书》22份，创建3个廉洁教育基地，拍摄的《一“廉”四“剧”》系列作品获得省大学生艺术节一等奖、省优秀案例二等奖。

打造基层党建“金名片”，出台《学院双创工作方案》，以创建“五力并举”的卓越党支部为目标，以党建统领，智慧赋能为手段，围绕科研强国、立德树人、社会服务主责主业开展工作，学院教师电子与通信党支部选入省样板党支部培育名单。

实施“领雁助飞”系列工程，开展“三联系”温暖育人活动，71名教职工党员对学生联络帮扶共568人次；实施“智&慧”育人能力提升工程，开展以辅导员为主体的专家讲座和培训；实施“晫光工程”大学生科研精英项目，拓宽学术科技新领域；实施面向中外合作办学专业学生的“1+1+3”工程，以教学、科研双轮驱动培养具有创新创业精神和实践能力的“新工科+国际化”智能技术人才。

学院学生获得国家级奖项51项，省级221项，“初芯智治”数字化助推乡村振兴实践项目获评国家级社会实践优秀品牌，浙江省青年志愿服务大赛银奖。2023届学生实现高质量就业，考研率48.37%为全校第一，学生就业年薪最高超过40万元。中外合作办学硕士毕业生硕士学位获得率高达97%，其中93%良好（Merit），52%优秀(Distinction)。

秉持“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”理念，坚持学科、人才、科研一体化发展。引进博士5人，其中海外博士2人，获评我校首个“鲲鹏计划”，两名教授进入全球2%顶尖科学家榜单，学院连续两年承办教育部国际产学研用合作会议，组织近10场院士报告，为学校争取到30个硕博士招生名额。

学院推动办学资源的实质性拓展，牵头与桐乡市政府共建浙江工商大学长三角人工智能研究院（地方政府协议投入2亿5千万），是我校历史上最大协议金额的校地合作。

积极做好校友资源的维护与拓展，走访校友及校友单位8次，接待6批校友返校；组织3次校友讲座，聘任4位校友为研究生实务导师，开展校友专场招聘会；获得捐赠50万，获得校友企业1亿元授信。

充分发挥专业学科优势，实施“数字强院”战略，成立数字化改革项目组，组织师生学习、研发多功能协同的智慧党建和智慧学院系统。该系统已实现党委会、党政联席会议、三会一课、先锋指数、堡垒指数等八种场景，已组织开展校内外培训41场，培养高级别低代码开发师427人，孵化各类项目38个，服务企事业单位16家，建立校外实习实践基地和公司2家，事迹在新华网、光明日报、人民日报等进行报道，阅读量超三百万，抖音话题视频播放量近千万。此外，学院还完成全部官网和媒体的改版工作，优化了智慧党建系统和行政管理的系列应用。基本完成学院1-5层楼道墙面宣传改版工作；编纂完成包含学院历史上所有师生信息的校友纪念册。