为进一步加强辅导员队伍思想政治建设,提高辅导员培养堪当时代重任的接班人的能力,切实为学生成长成才服务,永乐高ylg8888(人工智能学院)开展“慧见”辅导员读书会,提高辅导员思想政治水平和育人能力。 12月7日,在学院党委副书记郝朝坤老师的鼓励、倡导、引领下,“慧见”辅导员读书会迎来了首期读书活动。本次“慧见”辅导员读书会的首期读书目录是《卓有成效的管理者》,这不仅是一本书,更是一套管理原则和方法的总结。通过阅读这本书,辅导员们可以更好地理解管理者的职责和使命,掌握一套有效的时间管理方法和决策技巧。同时,通过讨论和分享,辅导员们也可以相互学习、相互借鉴,共同提高自己的管理能力和素质。 “慧见”辅导员读书会 在讨论环节,各位辅导员纷纷表示,我们需要不断提高自己的管理能力和素质,才能更好地帮助学生实现个性化发展。同时,他们也认为,只有不断学习和读书,才能更好地适应社会的发展和变化,更好地为学生服务。 在本次读书会上,郝朝坤老师首先分享了自己对《卓有成效的管理者》这本书的阅读心得。 慧见”辅导员读书会“ 郝朝坤老师分享心得 郝朝坤老师和学院辅导员分享了书中的一段话:卓有成效是管理者的职责所在,无论是负责他人绩效的管理者,还是仅仅对自己绩效负责的专业工作者,都应当追求卓有成效。他强调,无论在工作中投入了多少才智和知识,花了多少时间和心血,只有做到卓有成效,才能谈得上“绩效”。 他说,作为辅导员,为国育才,为党育人,怎样成就学生的卓越发展、成才,怎样更好地成就学生的幸福,这是我们的一直要围绕的工作目标。在我们卓有成效地开展工作中不断审视我们自身,身体力行,不断读书、持续学习,通过自身的学习努力,成为师生共长的学习发展共同体。 慧见”辅导员读书会“ 董峰平老师分享心得 大家的时间是有限的,因此坚持“要事优先”原则,有效地利用时间对于实现卓有成效的管理至关重要,而识别出哪些任务对达成组织目标则最为关键。辅导员作为为党育人、为国育才的重要队伍,应在评估任务影响和进行任务分解时,将组织目标放在第一位,同时结合自己的工作经验对工作任务进行优先级排序和资源分配。对于拿不准的工作也应向领导、前辈多请教,在沟通和协作中实现对工作、对学生队伍、对自身卓有成效的管理。 慧见”辅导员读书会“ 万田宇老师分享心得 彼得德鲁克是现代管理学之父,《卓有成效的管理者》作为其著作已经出版五十多年,始终是管理类专业学生的必读书目之一。这本书读起来一点都不晦涩难懂,反而是通过一个个鲜活的例子去阐述如何成为一名“有效的管理者”。让我最为印象深刻的就是德鲁克先生提到的用人所长四个原则,联想到我们辅导员工作之一班团建设。班级作为一个年级的最基本的组成单位,班长、团支书、学习委员等各班干部就是班级的核心部分,辅导员如何知人善用,发挥每个班委的特长、优势极为重要,既要了解各岗位要求,又要实现人岗匹配,也要考虑胜任力,还要适时包容缺点。书中的理论不难理解,难点在于如何实践,管理实际就是一种实践,作为辅导员的我们要想提升班团建设水平要不断学习、提升能力、知行合一。 慧见”辅导员读书会“ 读书会总结 未来,“慧见”辅导员读书会将继续以“开‘慧’、见‘慧’、传‘慧’”为目标,通过不断丰富阅读内容、创新活动形式和拓展交流渠道等方式,进一步增强读书会的吸引力和影响力。我们相信,通过不断学习和努力,我们的辅导员队伍将更加优秀、更加专业,为学生提供更好的服务。 慧见”辅导员读书会“