为落实立德树人根本任务，强化学院本科生教育服务管理，根据《浙江工商大学班主任工作管理办法》文件精神，结合学院实际工作需要，现开展2024级本科生班主任选聘工作，通知如下：

一、选聘条件

（一）思想素质过硬，具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决维护党和国家的利益，自觉维护学院和学校的稳定。

（二）业务水平扎实，原则上应具有相关学科专业背景，熟悉学院、学校的政策规定，具有一定的工作经验和组织管理能力。

（三）育人水平出色，有强烈的工作责任感和奉献精神，作风正派、严以律己，能保证必要的时间和精力从事本科生思想政治教育和日常管理工作，服从学院工作安排，勇挑重担，具有全局意识和合作意识。

二、工作职责

班主任参与班级思想引领、日常管理、学业指导、班级学风建设、安全稳定等工作，按照学院《班主任工作指导手册》相关内容工作。

1.班级建设。推动班集体建设，提升班级凝聚力和学生归属感，引导营造团结、友爱、健康、互助的班级文化，教育学生合理支配课余时间，引导学生积极参加体育锻炼、劳动实践等活动，协助辅导员做好班级学生骨干的遴选、培养和激励工作，完成班主任手册。

2.日常管理。主动深入学生课堂、宿舍、网络、考场，掌握学生动态。定期对学生进行集中或个别指导，指导学生的方式可灵活多样，包括讲座、座谈、谈话，每学期不少于完成两次师生餐叙。

3.学业指导。对班级学风建设工作做好指导工作，制定相应可实施方案，了解班级同学学习进展，做好学习发展方向、职业生涯规划指导。引导学生积极参加科技创新活动，促进学生对专业的热情，提升创新能力及动手实践能力。

4.沟通协作。保持与辅导员、任课教师沟通协作，形成工作合力。

三、选聘说明

1.2024级本科班主任数量：12人（其中电子大类6人，电子（中外合作办学）3人，通信（中外合作办学）3人）

2.2024级本科生班主任聘期为4年，因特殊原因中途需变更者，应提前向学院提出书面申请、学院同意后方可变更。

3.学院定期对班主任工作进行考评，对于工作优秀者，将按一定比例推荐参评校优秀班主任，视工作情况及考核结果，在绩效工资分配中予以体现，在职称评聘工作中优先考虑。

四、选聘流程

1.符合选聘条件的学院教师自主报名和组织推荐相结合，学院党政联席讨论决定。

2.报名方式：请于7月15日之前填写《永乐高ylg8888（人工智能学院）2024级本科生班主任选聘信息表》和《永乐高ylg8888（人工智能学院）2024级本科生班主任选聘信息汇总表》电子版（详见篇末附件）发送到邮箱2715568@qq.com。

3.工作联系人：李鹏飞，手机短号：643211，办公电话：28887750，假期期间也可通过微信联系。